Pasión por conducir, pero sin recomendación: el gran desafío del relevo generacional
El Transporte por carretera vive una paradoja que no podemos ignorar. Según el reciente Barómetro del Conductor 2024, elaborado por IRU y Truckfly by Michelin, el 81% de los conductores de camión europeos se declara satisfecho con su trabajo, pero solo el 14% lo recomendaría. ¿Cómo es posible que una profesión que genera tanta vocación y compromiso no logre transmitir su valor a las nuevas generaciones?
Este dato, recogido entre más de 1.100 profesionales en siete países, revela una realidad compleja: los conductores aman lo que hacen, pero no quieren que otros lo vivan en las mismas condiciones. Largas jornadas, escasez de áreas de descanso seguras, falta de reconocimiento social y un preocupante envejecimiento de la plantilla dibujan un escenario que exige una transformación urgente.
Formación como palanca de cambio
Desde AT Academia del Transportista, creemos que la Formación Profesional puede ser la herramienta más poderosa para revertir esta tendencia. No se trata solo de enseñar a conducir, sino de formar profesionales capaces de liderar el cambio en un sector que necesita modernizarse, digitalizarse y humanizarse.
La FP debe incorporar contenidos sobre tecnología aplicada al Transporte, Movilidad Sostenible, Gestión emocional y simulación avanzada. Debe conectar con los intereses de los jóvenes, mostrarles que el Transporte no es una profesión del pasado, sino una industria en transformación, con oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.
Y sobre todo, la FP del Conductor Profesional debe incluir la obtención de todos los permisos de conducción y las diferentes autorizaciones necesarias para realizar cualquier tipo de Transporte desde el día siguiente a la obtención del Título.
El relevo generacional, una urgencia
El barómetro revela que solo el 4% de los conductores tiene menos de 25 años, mientras que más de un tercio supera los 55. Si no actuamos ahora, el déficit de profesionales será insostenible en la próxima década. La solución no está solo en mejorar las condiciones laborales, aunque es imprescindible, sino en reconstruir la narrativa del Transporte: mostrar que es una carrera con futuro, con impacto social y con espacio para la innovación.
¿Y si empezamos por escuchar?
Los conductores no están desmotivados. Están cansados de no ser escuchados. El 81% sigue comprometido, pero reclama respeto, condiciones dignas y reconocimiento. Si queremos atraer talento joven, debemos empezar por dignificar la profesión, visibilizar sus historias y formar con visión de futuro.
El Transporte por Carretera sigue siendo esencial para la economía europea, pero necesita una transformación profunda que combine:
- Dignidad laboral
- Seguridad
- Innovación tecnológica
- Reconocimiento social
En AT Academia del Transportista, trabajamos cada día para que la formación sea el puente entre la vocación y la transformación. Porque mover el país no es solo cuestión de ruedas, sino de personas que creen en lo que hacen… y que quieren que otros también lo crean.
No nos cansamos de rendir homenaje a:
¡Los elegidos para mover el mundo!
